本文摘要：根据贵州省林业厅纪检组通报拒绝，为了解整治干部职工“不作为、内乱作为”现象，缺失伤害服务对象、广大林农、职工群众利益问题，从而更进一步强化党组织和干部队伍建设，持续狠抓作风和纪律建设，急剧前进院各项工作全面发展，贵州省林业调查规划院于4月18日专门印发《关于积极开展“不作为、内乱作为”专项整治工作的通报》（黔林规发[2016]23号），在全院范围内坚实积极开展“不作为、内乱作为”专项整治工作。

根据贵州省林业厅纪检组通报拒绝，为了解整治干部职工“不作为、内乱作为”现象，缺失伤害服务对象、广大林农、职工群众利益问题，从而更进一步强化党组织和干部队伍建设，持续狠抓作风和纪律建设，急剧前进院各项工作全面发展，贵州省林业调查规划院于4月18日专门印发《关于积极开展“不作为、内乱作为”专项整治工作的通报》（黔林规发[2016]23号），在全院范围内坚实积极开展“不作为、内乱作为”专项整治工作。整治对象为全院在职人员，重点整治服务意识疏远，对服务对象、广大林农、职工群众态度冷漠、言语做作；工作不出状态，不愿担任、不肯担任，推卸责任扯皮；能力素质不强劲，对有关业务政策不自知、不熟知、不求甚解；对上级布置的任务为难应付，不作表面文章等“不作为”问题以及不谈规矩不按程序办事，不擅于征询服务对象、广大林农、职工群众的意见；继续执行上级政策打折扣、做变通，双方同意的就继续执行，不双方同意的慢继续执行甚至于不继续执行；内乱表态，进空头支票，无法及时向服务对象、广大林农、职工群众还清允诺；落实政策过于公开发表半透明，办事不公、蓄意阻挠，优亲厚友；不继续执行党纪党规和省厅、院的规章制度，上班时间打游戏、网上购物、无事出外，中午期间饮酒等“内乱作为”问题。贵州院级层面自查自纠由办公室联合，各科室、中心、分院、车站自查自纠由部门自己所的组织，通过开会座谈会、面对面探访、派发调查表等形式，普遍征询服务对象、广大林农、职工群众对院和各部门的意见和建议，严肃查摆不存在的问题，了解剖析原因，找准问题根源，并根据征询到的意见和查询出来的问题，严肃制订排查方案，明确提出目标、拿走措施、所列时限，轻在解决问题实际问题。整治工作中，贵州院纪委、监察室和各支部纪检委员负责管理对院和部门积极开展专项整治工作情况展开监督检查，保证整治工作落到实处、取得实效。

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