本文摘要：曹操三国的一代枭雄，堪称家喻户晓，胜败众说纷纭，如何古为今用，将曹操的一些特点特质特长总结萃取为当下的领导者管理者运用在企业，人生中，实为人生众多乐事，以笔者来看，文采而忠诚的志向，行动而非责怪的人生，交际与爱才的一贯作风，情感而不情绪的情感掌控实乃曹操顺利的法宝。

曹操三国的一代枭雄，堪称家喻户晓，胜败众说纷纭，如何古为今用，将曹操的一些特点特质特长总结萃取为当下的领导者管理者运用在企业，人生中，实为人生众多乐事，以笔者来看，文采而忠诚的志向，行动而非责怪的人生，交际与爱才的一贯作风，情感而不情绪的情感掌控实乃曹操顺利的法宝。　　文采而忠诚的志向：一开始的燕雀焉知鸿图，人品文采的救国救民，不敢为天下之先，预见了他一生的冒险，一生的不同凡响，他即在现实中冒险，使得志向更为宏伟，又顾及今朝存活发展，使得当下的资源和人际一切为目标的已完成所用；　　行动而不责怪的人生：这不会使自己的一生维持茁壮而不是原地踏步，从早期的暗杀董卓，到遇害一家几口，到狄青皇帝而挟天子以令诸侯，到后来的东征西灭，官渡之战，索偿马超，到赤壁大战，皆身先士卒，不敢为天下之先；　　交际而爱才的一贯作风：从开始的在宫廷清廉，到十八路诸侯，到青州亲兵，到庆贺许攸的，招揽徐庶的种种作为，到关羽的过五关嗣后六将，遨游当阳长阪的赵云雄姿，到赤壁战前被凤雏庞统的愚弄，从曹操大宴铜雀台到对于战败将领的澎湃心胸，从与刘备煮酒论英雄，到赤壁后的痛哭郭嘉，莫不表明他的爱才和擅于交际的团队管理之道。

　　情感而不情绪的情感掌控：曹操在三国中，哭笑多次，每次都取得胆怯的效果，以曹操的大笑为事例来看，或在司徒王允设宴后堂，入京文武百官商议匡汉讨伐董之计。众均痛哭，羞曹操“抚掌大笑”。众人为难，曹公仁慈抛掷言：“满朝公卿，夜大哭到明，清大哭到夜，还到大哭杀董卓否？大笑他人的胆小如鼠，笑声沦为鼓舞军心的力量；　　或曹操与袁绍战于官渡，但是幸战不胜，曹操深感困惑。某一天，“时操方解衣休息，言说许惠帝相恋到寨，大喜，不及穿着舟，跣足接应，遥见许惠帝，抚掌大笑，大笑自己将要宏图大展；或赤壁一战，曹操失利，本望统一天下，想堕了个慌忙逃走、轮回不保的惨局。

当他率领一群残兵败将逃亡到乌林之西的时候，突然在在“立刻仰面大笑不止”。大笑在艰辛贫病中志向弥坚；或曹操统率众将进冀州城，将进城门，许攸纵马近前，以鞭指城门而呼操曰：‘阿忙，汝不得我，不自进此门？’习笑。大笑在许攸的自不量力。

这当中，大笑出了一种很大的情绪推动力，推展了自己，强化了领导力，汇聚了团队，提高了战斗力，起着了胆怯的效果，却是领导人控制情绪，而不是被情绪掌控。曹操险境中的朗声笑，流露出悲观和昂奋的力量；而五谷丰登时刻的流泪，则能驳回人们的警觉，教教人勤谨自励。堪称人生在哭笑中茁壮，生命在情绪中盛开。

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